Le gestionnaire de paie, en fonction des informations sociales de l’entreprise et du personnel, assure mensuellement la production du bulletin de paie et la gestion des donnĂ©es sociales, conformĂ©ment Ă  la rĂ©glementation en vigueur. Il collecte et traite les informations liĂ©es Ă  la gestion du temps de travail, la qualification des absences ou des complĂ©ments de rĂ©munĂ©ration. Il actualise en permanence ses connaissances juridiques et techniques.

RĂ©capitulatif de la formation

  • Modes d’Ă©tude Initiale/Alternance
  • Système d’Ă©valuation Oui
  • CoĂ»t de la formation en initiale Nous consulter
  • CoĂ»t de la formation en alternance Nous consulter
  • Langue Français

Les compétences attestées

  • Traiter les informations pour dĂ©terminer la rĂ©munĂ©ration brute.
  • Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
  • Traiter les informations impactant la rĂ©munĂ©ration nette
  • GĂ©rer les informations juridiques et sociales lors du dĂ©part…

Financement

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Les opportunités de carrière

  • Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel
  • Collaborateur Paie
  • Comptable spĂ©cialisĂ© Paie
  • Assistant Paie
  • Technicien Paie

Programme de la formation

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