L’Assistant Ressources Humaines assiste le responsable RH dans la gestion sociale de l’entreprise. Polyvalent, il gère les activités administratives RH, la paie, le recrutement, et contribue à la communication interne. Il assure la fiabilité de la gestion administrative du personnel et veille à un climat social apaisé en respectant les obligations légales.

Les compétences attestées

• Administrer les Ressources Humaines
• Assurer le Traitement de la Paie
• Contribuer au Développement des Ressources Humaines

Financement

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Les opportunités de carrière

• Assistant Ressources Humaines : Gestion administrative RH, support au recrutement et à la formation
• Chargé des Ressources Humaines : Participation aux processus RH, développement des compétences.
• Gestionnaire du Personnel : Suivi administratif du personnel, gestion des contrats de travail